為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，以良好的精神面貌開(kāi)展新一年的學(xué)習(xí)，1月12日，經(jīng)緯智能紡織機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)緯智能公司）黨委組織第二期中層后備干部（以下簡(jiǎn)稱后備干部）培訓(xùn)班學(xué)員進(jìn)行了2022年度總結(jié)展示。
36名后備干部按照抽簽順序依次上臺(tái)，圍繞思想提升、年度工作成效、黨校學(xué)習(xí)收獲以及自身不足等方面進(jìn)行了五分鐘的演講，展示了積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)和一年的收獲與成長(zhǎng)。經(jīng)緯智能公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨校校務(wù)委員會(huì)成員作為評(píng)委，對(duì)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)綜合表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)價(jià)打分。
青年興則企業(yè)興。打造一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、敢擔(dān)當(dāng)、善作為、有能力、有活力的后備干部隊(duì)伍，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意義深遠(yuǎn)。經(jīng)緯智能公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張貴如對(duì)后備干部培養(yǎng)工作提出要求。
他要求，黨委黨校要加快后備干部任職資格體系建設(shè)并形成良性競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，盡快出臺(tái)任職資格體系辦法，從制度層面進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和硬性要求；同時(shí)，設(shè)計(jì)一批高質(zhì)量專業(yè)課程，為培訓(xùn)創(chuàng)造條件；健全后備干部能進(jìn)能出機(jī)制，形成爭(zhēng)先恐后、比學(xué)趕超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提升專業(yè)綜合素養(yǎng)，勝任更重要的工作。
基層黨組織要發(fā)揮好后備干部培養(yǎng)主陣地的作用，深入了解后備干部思想工作情況，做好針對(duì)性引導(dǎo)和工作生活的關(guān)心；針對(duì)性地壓擔(dān)子、交任務(wù)，在多磨煉、多獨(dú)立分析和解決問(wèn)題中做好傳幫帶；有計(jì)劃有重點(diǎn)地創(chuàng)造走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，真正在基層得到培養(yǎng)和提升。
后備干部要主動(dòng)自我加壓盡快成長(zhǎng)，提高政治站位，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，保持政治定力；不斷提升業(yè)務(wù)技能和溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)黨性、精業(yè)務(wù)、懂管理，做綜合能力強(qiáng)的復(fù)合型人才；修煉心性，自我革命，敢于否定、突破和創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，讓活力自信和朝氣蓬勃成為后備干部的標(biāo)簽。
經(jīng)緯智能公司各直屬黨組織書(shū)記或副書(shū)記全程觀摩了展示，進(jìn)一步了解了本單位后備干部的差距和不足，為基層開(kāi)展針對(duì)性的培養(yǎng)提供了重要參考。